Thực hiện các quy định, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, Thành ủy Hà Nội và Đảng ủy Khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội về công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý, ngày 25/5/2026, Đảng ủy Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hàng quý năm 2026 và các năm tiếp theo đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Toàn cảnh Hội nghị
Tham dự Hội nghị có: PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học; TS. Nguyễn Hữu Đồng – Chánh Văn phòng Đảng – Đoàn thể, Chủ tịch Công đoàn Đại học; cùng các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư ĐBBP, Chi bộ trực thuộc ĐBBP, Chi bộ trực thuộc Đảng ủy Đại học.
PGS.TS Bùi Đức Thọ – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học phát biểu quán triệt và chỉ đạo tại Hội nghị
Theo Kế hoạch đánh giá, xếp loại chất lượng hàng quý năm 2026 và các năm tiếp theo đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý do Đảng ủy Đại học Kinh tế Quốc dân ban hành, việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý được triển khai nhằm cụ thể hóa các quy định của Đảng về công tác cán bộ; đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, năng lực quản lý, sức chiến đấu của tổ chức đảng và góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.
Công tác đánh giá được thực hiện định kỳ theo quý, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiến độ và chất lượng công việc được giao. Việc triển khai đánh giá không chỉ nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ lãnh đạo, quản lý mà còn là căn cứ quan trọng phục vụ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ trong thời gian tới.
TS. Nguyễn Hữu Đồng – Chánh Văn phòng Đảng – Đoàn thể, Chủ tịch Công đoàn Đại học báo cáo tóm tắt Kế hoạch đánh giá, xếp loại chất lượng hàng quý năm 2026 và các năm tiếp theo đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đại học Kinh tế Quốc dân
PGS.TS Hồ Đình Bảo – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ trao đổi tại Hội nghị
Theo Kế hoạch, việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở bảo đảm nguyên tắc dân chủ, khách quan, công tâm, khoa học và thực chất; đồng thời đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng. Nội dung đánh giá tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo cũng như vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Đối tượng đánh giá được chia thành các nhóm theo thẩm quyền quản lý, bao gồm các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ; Bí thư, Phó Bí thư, cấp ủy viên Đảng bộ bộ phận, Chi bộ trong toàn Đảng bộ; Viên chức quản lý trong toàn Đại học. Công tác đánh giá được triển khai theo quy trình nhiều bước, từ tự đánh giá cá nhân, họp nhận xét tại Chi bộ, tổng hợp đề xuất xếp loại đến tổ chức họp đánh giá, quyết định xếp loại theo thẩm quyền.
Các đại biểu trao đổi và đóng góp ý kiến tại Hội nghị
Đảng ủy Đại học Kinh tế Quốc dân yêu cầu các cấp ủy, Chi bộ, đơn vị triển khai nghiêm túc, đồng bộ, đúng tiến độ và bảo đảm chất lượng công tác đánh giá. Trong đó, việc đánh giá phải bám sát hiệu quả thực hiện nhiệm vụ thực tiễn, tránh hình thức hoặc đánh giá thiếu thực chất; qua đó kịp thời phát hiện, biểu dương các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đồng thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, quản lý.
Việc triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quý được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ trong toàn Đại học; đồng thời tiếp tục đổi mới công tác quản trị đại học theo hướng minh bạch, chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đại học Kinh tế Quốc dân trong giai đoạn mới.
Bài và ảnh: Phòng Truyền thông
